Русия се обръща към Индия и Шри Ланка за изход от трудовата си криза

(Блумбърг) — В продължение на години Русия разчиташе на мигранти от Централна Азия, с цел да запълни празнините в своята работна мощ. Тъй като демографията и войната в Украйна водят до най-острата трудова рецесия от десетилетия, експертите по наемане на личен състав хвърлят по-широка мрежа в някои от най-населените страни в света.

Русия пресмята, че стопанската система се нуждае от още 11 милиона служащи до края на десетилетието.

Въпросът беше преди всичко в дневния ред по време на декемврийското посещаване на президента Владимир Путин в Ню Делхи, когато публични лица подписаха съглашение, ориентирано към опростяване на процедурите за краткотрайна трудова миграция.

Дори преди договорката броят на разрешенията за работа, издадени от Русия за индийци, скочи до повече от 56 000 предходната година от почти 5 000 през 2021 година Общият брой на разрешенията за работа, дадени на чужденци, набъбна до повече от 240 000 през 2025 година, най-високото равнище най-малко от 2017 година, демонстрира статистиката на Министерството на вътрешните работи. Въпреки че разрешенията скочиха за някогашната руска република Туркменистан, огромна част от растежа на задграничната работна ръка идва от по-далечни страни — в това число Индия, Бангладеш, Шри Ланка и Китай.

Тази година служащи от Индия и други страни от Южна Азия започнаха да заемат общински работни места като почистване на сняг в огромните съветски градове, само че задгранични служащи също се свиват на строителни обекти, заведения за хранене и други градски услуги.

„ Виждаме същинска тектонична смяна на съветския пазар на труда “, сподели Елена Веляева, действен шеф в основаната в Москва организация за асортимент на личен състав Intrud, в изявление в Ню Делхи през декември. Агенцията беше основана единствено преди две години, с цел да притегля задгранични служащи в страната, а Веляева също търси евентуални новобранци в Шри Ланка и Мианмар, като в същото време желае да разшири търсенето още повече.

Докато Съединени американски щати под управлението на Доналд Тръмп и някои европейски страни лимитират имиграцията, Русия се бори с демографска рецесия – към една четвърт от популацията е в пенсионна възраст – след срутва на раждаемостта през 90-те години на предишния век. С безработица от към 2%, едно от най-ниските равнища в международен мащаб, стопанската система се нуждае от нови служащи от чужбина или рискува да удари действителните граници на така и така бавния си напредък.

Изправени пред дефицита, съветските компании в този момент са по-заинтересовани от привличането на служащи, обвързани с работата си с визи и контракти, сподели Веляева. Мигрантите от безвизови райони като Централна Азия са доста по-склонни да сменят работодателите си постоянно.

Intrud си партнира с Руската асоциация на заварчиците, с цел да сътвори център за образование на заварчици в Ченай, Южна Индия, където претендентите се образоват и правят оценка, преди да бъдат наети в Русия, сподели Веляева.

Други организации са организирали интензивни курсове по съветски за бъдещи хотелиерски служащи и други позиции, където се изисква притежаване на езика. За някои работни места, като да вземем за пример в строителната промишленост, служащите нормално поддържат връзка с мениджъри, които приказват както родния си език, по този начин и съветски, съгласно експерт по асортимент на личен състав от офис в Дубай, който приказва при изискване за анонимност, защото не е акредитиран да приказва с медиите.

„ Русия е най-новото попълнение в листата на нациите, които наемат индийци “, сподели Амит Саксена, шеф на основаната в Мумбай Ambe International. " В момента има дефицит на работна ръка. Така че това е естествено съвпадане. "

Ambe International стартира да набира индийски служащи за Русия едвам преди към три месеца и единствено за региона на Москва. Сега също по този начин взе участие в набирането на чиновници в Далечния изток на Русия - във Владивосток и на остров Сахалин.

Войната на Путин против Украйна утежни така и така сериозния дефицит на работна ръка. Освен вербуваните в действителните борби, военната стопанска система е насочила служащи от цивилните браншове към военната промишленост, до момента в който към 500 000 до 800 000 руснаци в трудоспособна възраст са напуснали страната в опълчване на войната, с цел да избегнат готовност или по други аргументи.

Русия също стегна наредбите по отношение на безвизовата миграция след офанзивата през 2024 година гости на концерта в Crocus City Hall в московско предградие. В началото на годината броят на чужденците в Русия е намалял до 5,7 милиона, което е с към 10% по-малко от преди година, макар че доста от тях са деца, заяви съветският вестник Ведомости.

Бизнесът усеща болката.

MMC Norilsk Nickel PJSC, най-голямата минна компания в Русия, за която е известно, че предлага едни от най-високите заплати в страната, нямаше към 10 000 чиновници в Сибир преди година, еквивалента на към 10% от цялата му работна мощ. Миньорът към момента няма няколко хиляди служащи в региона, съгласно осведомен със обстановката.

„ Недостигът на дипломиран личен състав остава едно от главните провокации за съветската промишленост като цяло “, сподели представителят на компанията по имейл.

JSC Shipbuilding Corporation Ak Bars, която строи както цивилни, по този начин и военни кораби, има дефицит от 1500-2000 души, една от аргументите да работи с към половин потенциал, сподели основният изпълнителен шеф Ренат Мистахов.

Наемането от Азия постоянно е по-евтино и за работодателите. Квалифициран индийски електротехник може да печели с 25% по-малко от това, което съветските работодатели оферират за сходни позиции, демонстрират обявите за работа в съветски платформи и платформи в Персийския залив.

Русия също се стреми да употребява задълбочаване на връзките със Северна Корея, с цел да помогне за запълване на празнината. Пристигащите от страната в Русия се усилват от 2022 година насам, след спад заради възбраната на Организация на обединените нации от 2017 година за наемане на жители на страната в чужбина.

Много идват със студентски визи - към 9 000 от тях през 2024 година, последната година, за която има налични данни, съгласно Министерството на външните работи. Броят на севернокорейските служащи единствено на съветските строителни обекти се чака да доближи общо към 50 000 до края на 2025 година, пресметна строителната група Eskadra, съгласно РИА Новости.

Ролята на китайската работна ръка е напълно друга. Повечето китайски жители, които получават работни визи, са наети в лични индустриални уреди или компании, сподели Алексей Маслов, шеф на Института за азиатски и африкански проучвания към Московския държавен университет „ Ломоносов “. Те са дейни главно в дребни и междинни предприятия като ресторантьорство, логистика и търговия на едро, сподели той.

За Русия няма признаци, че обстановката скоро ще се промени.

„ Населението на Русия ще продължи да застарява и делът на младежите и децата като цяло ще продължи да понижава “, сподели самостоятелният демограф Игор Ефремов. „ Това не е краткотрайна рецесия за пазара на труда, а дълготрайна норма, която ще продължи десетилетия и към която стопанската система ще би трябвало да се приспособява. “

— С помощта на Грег Съливан.

©2026 Bloomberg L.P.